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真空包装袋供应商用人应坚持的6个标准

发布时间:2021-01-25 17:13:11

真空包装袋供应商用人应坚持的6个标准
1.以德为先
真空包装袋供应商选用人才的第一个标准是“道德情操”。没有良好职业道德、人生和价值观的人才,往往缺乏奉献精神,很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”,严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整个团队,从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。
2.务实为本
“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果,务实型人才“深谙此道”,他们往往乐于从基础工作做起,一步一个脚印,这样的人才方能成为团队的“栋梁”。
3.良好的团队精神
“良好的团队精神”是真空包装袋供应商选用人才的第三个标准。现代企业几乎不存在“个人英雄主义”逞能的土壤。成功离不开团队全体成员竭诚地协同努力。
4.较扎实的基础知识
较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。
5.认同企业文化
认同企业文化与被聘后人才的稳定程度有关。人才不稳定,不但不利于团队工作的开展,而且会增加人才招聘成本,从而给真空包装袋供应商带来不必要的负担。
6.较好的发展潜力
较好的发展潜力是一个人能否快速成长的先决条件。真空包装袋供应商所需要的应该是这种具有较好发展潜力的人才,因为这样的人才企业所付出的成本可能不会很高,但创造的价值却是不断增长的。

 

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